Zalecenia dla pracodawców w związku z koronawirusem

Tymczasowe zalecenia dla pracodawców

w związku z Koronawirusem SARS-CoV-2

Opracowane na podstawie raportu CDC (The Centers for Disease Control and Prevention)

1. Jeśli to możliwe:

• oddeleguj pracowników do wykonywania pracy w domu;

• ogranicz liczbę pracowników przebywających w zakładzie pracy w tym samym czasie (system

zmianowy, rotacyjny, elastyczny czas pracy);

• zrezygnuj z konferencji i szkoleń, materiały edukacyjne, instruktaże prześlij za pośrednictwem

poczty elektronicznej lub udostępnij je na platformach inter/intranetowych;

• ogranicz podróże służbowe i delegacje zagraniczne. Pracownik ma prawo odmówić udziału

w delegacji do miejsc, w których występuje transmisja koronawirusa SARS-CoV-2.

2. Zleć codzienną rutynową dezynfekcję często dotykanych powierzchni w miejscu pracy (klamki, blaty

robocze na stanowiskach, biurka, klawiatury, umywalki, toalety, dozowniki mydła i inne). W miarę

możliwości zapewnij dostęp do jednorazowych chusteczek odkażających, których pracownik może

użyć samodzielnie przed i po zakończeniu pracy na swoim stanowisku.

3. Zalecaj jak najczęstsze mycie rąk. Mycie rąk mydłem i wodą przez co najmniej 20 sekund powinno być

przeprowadzone zawsze, gdy widoczne jest ich zabrudzenie.

4. W pobliżu wejścia do zakładu pracy oraz w wielu widocznych miejscach na jego terenie umieść

ogólnodostępne dla pracowników dozowniki środków odkażających skórę w opakowaniach

niewymagających dotykania palcami (najlepiej spryskiwacze i dozowniki uruchamiane naciskiem

przedramienia lub łokcia).

• Skład środków odkażających powinien bazować na co najmniej 70% roztworach alkoholowych,

środek należy dokładnie rozprowadzić na suchej lub dokładnie osuszonej skórze rąk, w tym

w przestrzeniach międzypalcowych, a następnie odczekać co najmniej 20 sekund.

5. W widocznych miejscach umieść w zakładzie pracy plakaty edukacyjne informujące o prawidłowym

sposobie mycia rąk i innych zachowaniach higienicznych (w razie konieczności kichanie, chrząkanie,

kasłanie, ziewanie w chusteczkę higieniczną, a przy braku jej dostępności - w zgięcie łokciowe, unikanie

dotykania oczu, ust, nosa), zachowaniu co najmniej 2 m odległości pomiędzy współpracownikami

oraz konieczności pozostania w domu w przypadku wystąpienia objawów infekcji dróg oddechowych,

zwłaszcza kaszlu, duszności oraz gorączki (tj. temperatura ciała mierzona w dole pachowym

lub na czole >38oC) do czasu całkowitego ustąpienia objawów (samoistnego, nie pod wpływem leków).

6. O pozostaniu w domu z powodu wystąpienia objawów infekcji dróg oddechowych, pracownik

powinien poinformować pracodawcę telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej

oraz powinien zostać zwrotnie poinformowany o konieczności skontaktowania się telefonicznie

z placówką podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), która ustali dalsze postępowanie (zalecenia, wizytę).

Jeśli pracownik podejrzewa u siebie zakażenie SARS-CoV-2 (kontakt z potwierdzonym przypadkiem

zakażenia lub pobyt w miejscach z potwierdzoną transmisją wirusa) musi zostać informowany

o konieczności zgłoszenia tego podejrzenia do Państwowej Inspekcji Sanitarnej i przestrzegania

zaleceń co do postępowania w związku ze zwiększonym ryzykiem zakażenia koronawirusem

SARS-CoV-2 wywołującym chorobę COVID-19.

7. Wobec pracownika zgłaszającego występowanie objawów infekcji dróg oddechowych oraz chęć

pozostania w domu nie należy stosować strategii represyjnych pod postacią kar, nagany i innych.

Nie należy także wymagać natychmiastowego potwierdzenia objawów infekcji/ zwolnienia lekarskiego

z POZ, ponieważ ze względu na znaczną liczbę zgłoszeń oraz interwencji medycznych, system opieki

zdrowotnej może być przeciążony.

8. Pracownik z objawami infekcji dróg oddechowych, zwłaszcza kaszlem, dusznością i gorączką, który stawi

się w miejscu pracy, powinien zostać jak najszybciej odizolowany od współpracowników i niezwłocznie

odesłany do domu z zaleceniem kontaktu telefonicznego z POZ oraz konieczności przestrzegania

zaleceń Państwowej Inspekcji Sanitarnej co do postępowania w związku ze zwiększonym ryzykiem

zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2 wywołującym chorobę COVID-19.

Transport pracownika powinien odbyć się samochodem prywatnym lub taksówką

po wyposażeniu pracownika w maseczkę na twarz oraz rękawiczki jednorazowe.

9. Pracownicy, którzy wrócili do Polski z obszarów występowania koronawirusa SARS-CoV-2 (lista

publikowana pod adresem www.gis.gov.pl), niezależnie od okoliczności odbywania podróży (urlop

wypoczynkowy, delegacja służbowa), przez kolejne 14 dni od powrotu pozostają w domu (kwarantanna

- niezwłoczny kontakt z właściwą Powiatową Stacją Sanitarną) z zaleceniem codziennej samokontroli

stanu zdrowia (pomiar temperatury ciała, samoobserwacja pod kątem wystąpienia takich objawów,

jak gorączka, bóle mięśniowe, kaszel, duszność).

10. Pracownik, który nie ma objawów infekcji układu oddechowego, ale miał bliski kontakt

z osobą, u której potwierdzono zakażenie wirusem SARS-CoV-2, tj. pozostawał w bezpośrednim

kontakcie z osobą chorą (współmieszkaniec, współpracownik) lub w kontakcie w odległości mniej

niż 2 metrów przez ponad 15 minut (prowadzenie rozmowy); powinien niezwłocznie skontaktować

się z powiatową stacją sanitarno-epidemiologiczną i pozostać przez co najmniej 14 dni w domu,

o czym należy poinformować pracodawcę (punkt 5).

11. Wszelkie podjęte działania w miejscu pracy nie mogą nosić znamion dyskryminacji.